- Заявление за постъпване на работа.
- Медицинско за работа при първоначално постъпване на работа и ново
такова след преустановяване на трудовата дейност повече от 3
месеца. - Експертно решение на ТЕЛК (ако лицето има такова).
- Становище от служба по трудова медицина, обслужваща фирмата за пригодността на лицето
да изпълнява дадения вид работа. - Трудов договор (оформен и подписан и от двете страни).
- Уведомление от НАП за сключения трудов договор (подписано от
лицето). - Длъжностна характеристика (подписана от лицето).
- Служебна бележка за проведен начален инструктаж на лицето
(подписана и от двете страни). - Документ за образование, квалификация, правоспособност и др. (ако се
изисква такова от работодателя). - Свиделство за съдимост (ако се изисква такова от работодателя).
- Трудова книжка за информация и попълване данните при назначаване,
след което е хубаво да се направи копие от нея, а оригиналната задължително се връща на работника или с декларация от него може да стои в трудовото му досие. - Писмено искане по чл. 68, ал. 4 от КТ за сключване на трудов договор със срок на изпитване по-малък от 1 год.
- Декларация, че работещият е запознат с: вътрешните правила за организация на работната заплата, правилника за вътрешния трудов ред, вътрешните правила за осигуряване на ЗБУТ, противопожарните инструкции, инструкциите за безопасна работа, плана за реагиране при възникване на пожар, природно бедствие или авария на територията на предприятието.
- Декларация за използване на лични данни.
- Акт за встъпване в длъжност.
- Молба за изплащане на трудовото възнаграждение по банков път.
- Декларация за банкова сметка.
- Молби и заповеди за отпуск.
- Уведомления за полагащия се отпуск на лицето (издава се от работодателя до 31.01. на текущата година).
- Допълнителни спорзумения към трудовия договор.
Блог
Необходимите знания в сферата на трудовата медицина
Списък на нужните документи за трудово досие
22.05.2020
За Работодателя