Ако работното ви място е било затворено за известен период поради причини, свързани с коронавирус (COVID-19), направете план за повторното започване на работа, който е съобразен с изискванията за здраве и безопасност. В плана трябва да отчетете следното:
Актуализирайте оценката на риска.
Приспособете структурата на работното място и организацията на работата, което ще намали предаването на COVID-19, преди възобновяването на работата напълно и преди всички служители да се върнат на работното място. Обмислете възможността за възобновяване на работата на етапи, за да се даде втзможност за изменения. Уверете се, че преди да възобновите работата си, сте информирали работещите за промените и им осигурете нови прецедури и обучение.
Свържете се със службата по трудова медицина и с консултанта по здравословни и безопасни условия на труд, ако имате достъп до такова лице, и обсъдете вашия план.
Отделете специално внимание на работещите, които са изложени на висок риск, и хронични заболявания. Обърнете внимание и на работещите с близки членове на семейството, които са изложени на висок риск.
Обмислете осигуряването на подкрепа за работещи лица, които може да страдат от тревожност или стрес. Мерките могат да бъдат различни - от ръководители, които по-често питат работещите как се чувстват, улесняване на обмена или приятелските отношения между колеги, промени в организацията на труда и задачите, свързани с работата, до програма за подпомагане на служителите или индивидуално обучение, както и осигуряване на контакт със служба по трудова медицина. Имайте предвид, че работещите може да са претърпели травматични събития, наприер сериозно заболяване или смърт на роднина или приятел, или са изправени пред финансови затруднения или проблеми в личните отноения.
Работещите лица, които се завръщат на работното си място след период на изолация, независимо дали като индивидуална мярка или като част от колективна изолация, е вероятно да изпиват безпокойство, особено по отношение на риска от заразяване. Това безпокойство, особено ако има промени в работата, може да доведе до проблеми със стреса и психичнито здраве. Когато са въедени мерки за физическо дистанциране, тези проблеми са не само по-вероятни, но и не са налице обичайните механизми за справяне, например лично пространство или споделяне на проблеми с други.
Осигрете на работещите информация относно обществено достъпни източници за подкрепа и консултации.
Работещите може да изпитват тревога поради увеличаване на вероятността от заразяване на работното място и да не искат да се върнат. Важно е да разберете техните опасения, да предостаите информация за въведените мерки и за наличната подкрепа